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內(nèi)部審計(jì)員
面議 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
江蘇太古可口可樂飲料有限公司 最近更新 1296人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、熟悉和了解公司各部門的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程及相關(guān)政策;
2、根據(jù)內(nèi)部控制部年度計(jì)劃,對(duì)公司各環(huán)節(jié)進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督審計(jì)與評(píng)價(jià),為公司管理層提供有效的建議,為公司管理層提高管理效益;
3、根據(jù)管理層及各部門的委托,對(duì)公司業(yè)務(wù)流程進(jìn)行審計(jì),檢查相關(guān)政策和SOP是否完善、復(fù)核業(yè)務(wù)部門對(duì)公司政策和SOP的執(zhí)行狀況,就審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題提供有效的改進(jìn)建議,以保障公司資產(chǎn)的完整性、提高公司生產(chǎn)經(jīng)營的效率和效果;
4、擔(dān)任審計(jì)項(xiàng)目組長(zhǎng)時(shí),對(duì)該審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé),包括但不僅限于:審計(jì)計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)模型、工作安排、審計(jì)進(jìn)度、溝通、審計(jì)報(bào)告等;
5、根據(jù)員工離職交接要求,對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行離職交接審計(jì),確保公司資產(chǎn)完整。
6、根據(jù)相關(guān)部門檢查程序,對(duì)公司各部門進(jìn)行例行檢查(包括質(zhì)量管理項(xiàng)目,例如,不合格產(chǎn)品和材料的管理,商標(biāo)材料處理,不良品的管理,客戶兌獎(jiǎng)的管理,產(chǎn)品儲(chǔ)存管理等),確保各部門按照公司管理程序有效管理,并對(duì)管理狀況進(jìn)行評(píng)價(jià),提供相關(guān)建議,提高公司各部門管理效益;
7、對(duì)公司現(xiàn)有政策與程序進(jìn)行檢討并及時(shí)反映內(nèi)審經(jīng)理,在內(nèi)審經(jīng)理授權(quán)下督促各職能部門改進(jìn)或制定有關(guān)程序政策,以提高公司的管理要求;
8、對(duì)內(nèi)部控制部形成的審計(jì)報(bào)告及檢查報(bào)告進(jìn)行整理并及時(shí)歸檔,提高內(nèi)部控制部的檔案管理水平;
9、嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程;
10、對(duì)自己的安全行為及結(jié)果負(fù)完全責(zé)任;
11、參加公司組織的市場(chǎng)沖擊、企業(yè)社會(huì)責(zé)任等相關(guān)活動(dòng)。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:遵義匯川區(qū)騰飛大廈 查看地圖
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職位發(fā)布者
余女士HR
江蘇太古可口可樂飲料有限公司
  • 快速消費(fèi)品
  • 1000人以上
  • 中外合資(合資·合作)
  • 江寧區(qū)高湖路金聚龍大廈
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