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1、財務日常工作：根據總部財務部門授權，全面負責區域財務部門日常管理工作
2、財務體系建設：根據公司總部相關制度，負責全面搭建區域的財務組織體系、財務制度體系、財務報表體系、財務內控體系、稅務管理體系、資金管理體系以及財務人員激勵體系等體系的建設工作。
3、財務組織體系建設：根據總部要求，負責區域財務部門組織架構、功能的建設，以及財務人力編制、崗位職責的設計及工作分配。
4、財務制度體系建設：落實總部各類財務制度，并建立符合區域當地的會計核算、財務管理、稅務管理、內控管理、資金管理等各類制度，并負責落地實施。
5、財務報表體系建設：落實總部財務報表體系工作，并建立符合區域當地的各類管理報表體系，以滿足區域管理決策需求；
6、財務內控體系建設：落實總部內控體系工作，并建立符合區域當地的內控體系，確保通過內控體系能夠識別和管理各類缺陷，并提供解決經營風險、市場風險、法律風險的建議和意見
7、稅務管理體系建設：落實總部稅務制度、稅務規劃和稅籌方案，指導及監督區域各分子公司日常納稅事宜。對各門店稅務工作定期進行檢查，防范區域各分子公司稅務風險
8、資金管理體系建設：落實總部管理相關制度、流程，并建立符合區域當地的資金管理體系，確保區域各分子公司收支過程中的資金安全，以及資金清欠工作的落地。
1、基本要求：年齡35-45歲，性別不限，身體健康。
2、教育背景：大學本科以上學歷，財經類相關專業。
3、工作經驗：8年以上財務工作經驗，5年以上大型企業部門管理工作經驗。
4、工作技能：熟練常用電腦辦公軟件的使用，熟悉金蝶ERP等財務軟件，熟悉國家會計法規及準則。
5、素質：具有祟高的職業道德，良好溝通、表達、組織、協調、規劃和分析判斷能力，較強的推動力，閱歷廣泛，有較強的預見、創新能力。