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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成部門流程的編寫、優(yōu)化、更新、存檔等相關(guān)工作，跟進(jìn)、檢核部門同事是否按照相關(guān)流程進(jìn)行工作，提高部門工作效率，達(dá)成部門目標(biāo)； 2.組織安排部門各項(xiàng)會(huì)議，推進(jìn)會(huì)議結(jié)果的執(zhí)行追蹤及落地； 3.跟進(jìn)部門內(nèi)相關(guān)合同的審核與簽訂，按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合同歸檔，防范控制合同風(fēng)險(xiǎn)，有效維護(hù)合法權(quán)益； 4.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目立項(xiàng)審核、產(chǎn)品研發(fā)跟進(jìn)等項(xiàng)目的過程管控，確保研發(fā)新項(xiàng)目的順利進(jìn)行； 5.負(fù)責(zé)研發(fā)實(shí)驗(yàn)室的7S等行政管理工作，避免實(shí)驗(yàn)室出現(xiàn)隱患問題，提高研發(fā)效率。 崗位機(jī)會(huì)： 1.學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：公司建有老頑固學(xué)院，線上線下全方位為員工提供專業(yè)知識(shí)、崗位技能、通用能力等學(xué)習(xí)資源，同時(shí)部門負(fù)責(zé)人的良好背景可以提供產(chǎn)品、市場(chǎng)方向的多種學(xué)習(xí)資源與機(jī)會(huì)； 2.成長(zhǎng)機(jī)會(huì)：為你職業(yè)生涯指路，基于崗位素質(zhì)模型，員工成長(zhǎng)部-定制專屬培養(yǎng)計(jì)劃，專業(yè)能力與通用能力同步提升； 3.晉升機(jī)會(huì)：“Y”型雙通道發(fā)展，專家（專員-高級(jí)專員-資深專家）、行政（專員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)），同時(shí)提供多崗位輪崗發(fā)展機(jī)會(huì)。 任職資格： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，公共管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.形象氣質(zhì)良好，對(duì)自我要求嚴(yán)格； 3.強(qiáng)烈的成長(zhǎng)意愿，同時(shí)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 3.具備良好的溝通表達(dá)能力、規(guī)劃協(xié)調(diào)能力； 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。