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崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作，保證人事檔案的安全、準(zhǔn)確和保密； 2. 負(fù)責(zé)人事合同管理，做好勞動(dòng)合同的簽訂、備案（建立勞動(dòng)合同臺(tái)賬，及時(shí)跟蹤反饋）; 3. 負(fù)責(zé)公司人事報(bào)表管理（每月向上級(jí)提交人力資源報(bào)表）; 4. 走訪業(yè)務(wù)部門，通過(guò)溝通，調(diào)研等方式挖掘培訓(xùn)需求，并制定相應(yīng)的培訓(xùn)方案，并組織培訓(xùn); 5. 組織搜集，篩選，編寫，制作各類培訓(xùn)教材和資料，建立公司培訓(xùn)資料庫(kù); 6. 負(fù)責(zé)做好專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘和工人技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核的組織工作； 7. 搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)