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1、負責研究院產品的用戶界面設計，包括但不限于網頁、移動應用、軟件界面等；

2、與產品經理、開發(fā)團隊緊密合作，理解產品需求和用戶體驗目標，提供創(chuàng)新的設計解決方案；

3、進行用戶研究和競品分析，不斷優(yōu)化產品的界面設計，提高用戶滿意度和產品競爭力；

4、設計并制作高保真的界面原型，為開發(fā)團隊提供準確的設計規(guī)范和標注；

5、參與品牌視覺設計工作，維護研究院品牌形象的一致性，設計研究院產品發(fā)版、運營、推廣等所需資料的視覺設計；

6、完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1、大學本科及以上學歷，設計相關專業(yè)，有扎實的美術功底和設計理論基礎。

2、具有2年以上UI設計工作經驗，有成功的產品設計案例。

3、精通photoshop、coreldraw、flash、dreamweaverdiv css、Axure、Visio、墨刀等主流的原型設計與繪圖工具;熟悉主流操作平臺的設計規(guī)范，例如iOS.Android、Web;.

4、熟悉用戶體驗設計原則和流程，具備良好的用戶洞察力和設計思維。

5、有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠承受工作壓力，按時完成設計任務。

6、對設計有熱情，關注行業(yè)動態(tài)，不斷學習和提升自己的設計能力。

5.福利待遇

1、法定福利：五險一金、法定年休。

2、公司專屬福利

（1）多重保障：企業(yè)年金（補充養(yǎng)老保險）；

（2）全方位關愛：年節(jié)過節(jié)費、可選福利（彈性福利）、公務通信補貼、公務交通補貼、工作餐補貼；

（3）冬暖夏涼：防暑降溫補貼、取暖費；

（4）健康保障：補充醫(yī)療保險、重大疾病保險、意外傷害保險、健康體檢；

（5）工會福利：結婚賀金、生日賀金、員工子女出生賀金、生病慰問、吊唁慰問、困難員工補助等；

（6）長期激勵：特別優(yōu)秀的專家人才、小CEO、創(chuàng)新領域人才等可納入公司長期激勵，授予限制性股票；

（7）雙成長通道：專業(yè)人才通道、管理人才通道；

（8）全方位培訓體系：公司承擔培訓費用，鼓勵考取外部專業(yè)證書，在職繼續(xù)深造。