技術(shù)負(fù)責(zé)人
2元以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司信息技術(shù)管理工作,建立健全科技管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并督促、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行,貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理的法律、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)各級(jí)監(jiān)管部門的監(jiān)管要求;
2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定并落實(shí)年度工作計(jì)劃;
3.結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求和系統(tǒng)現(xiàn)狀,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、對(duì)系統(tǒng)架構(gòu)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃、選型與搭建,程序開發(fā)及技術(shù)攻堅(jiān),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案;
4.負(fù)責(zé)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)和管理,推進(jìn)人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)能力建設(shè);
5.組織、管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)的研發(fā)與項(xiàng)目實(shí)施工作,把控研發(fā)、實(shí)施計(jì)劃,協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)及資源,保證項(xiàng)目順利及時(shí)開展;
6.組織核心技術(shù)研究和技術(shù)問題攻關(guān)工作,組織和參加技術(shù)方案評(píng)審工作;
7.研究和分析行業(yè)技術(shù)熱點(diǎn)和發(fā)展方向,負(fù)責(zé)組織技術(shù)前沿的規(guī)劃。
二、任職條件
1.具有良好的職業(yè)道德及品行操守,誠(chéng)實(shí)守信、廉潔從業(yè),無違法違紀(jì)違規(guī)行為和不良信用記錄,無重大崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任;
2.國(guó)內(nèi)外知名院校統(tǒng)招全日制碩士以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息安全、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)(留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)取得教育部相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證);
3.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及良好的溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)業(yè)熱情,可以承受較強(qiáng)的工作壓力;
4.具有國(guó)內(nèi)外知名金融機(jī)構(gòu)、大型企事業(yè)單位等機(jī)構(gòu)5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,有省、部級(jí)以上或大型機(jī)構(gòu)IT系統(tǒng)建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.熟悉金融科技、大數(shù)據(jù)或征信等業(yè)務(wù),具有相應(yīng)IT系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
1.負(fù)責(zé)公司信息技術(shù)管理工作,建立健全科技管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并督促、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行,貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理的法律、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)各級(jí)監(jiān)管部門的監(jiān)管要求;
2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定并落實(shí)年度工作計(jì)劃;
3.結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求和系統(tǒng)現(xiàn)狀,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、對(duì)系統(tǒng)架構(gòu)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃、選型與搭建,程序開發(fā)及技術(shù)攻堅(jiān),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案;
4.負(fù)責(zé)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)和管理,推進(jìn)人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)能力建設(shè);
5.組織、管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)的研發(fā)與項(xiàng)目實(shí)施工作,把控研發(fā)、實(shí)施計(jì)劃,協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)及資源,保證項(xiàng)目順利及時(shí)開展;
6.組織核心技術(shù)研究和技術(shù)問題攻關(guān)工作,組織和參加技術(shù)方案評(píng)審工作;
7.研究和分析行業(yè)技術(shù)熱點(diǎn)和發(fā)展方向,負(fù)責(zé)組織技術(shù)前沿的規(guī)劃。
二、任職條件
1.具有良好的職業(yè)道德及品行操守,誠(chéng)實(shí)守信、廉潔從業(yè),無違法違紀(jì)違規(guī)行為和不良信用記錄,無重大崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任;
2.國(guó)內(nèi)外知名院校統(tǒng)招全日制碩士以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息安全、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)(留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)取得教育部相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證);
3.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及良好的溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)業(yè)熱情,可以承受較強(qiáng)的工作壓力;
4.具有國(guó)內(nèi)外知名金融機(jī)構(gòu)、大型企事業(yè)單位等機(jī)構(gòu)5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,有省、部級(jí)以上或大型機(jī)構(gòu)IT系統(tǒng)建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.熟悉金融科技、大數(shù)據(jù)或征信等業(yè)務(wù),具有相應(yīng)IT系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:重慶渝北區(qū)恒大中渝廣場(chǎng)1號(hào)樓17樓
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HR
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