職位描述
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崗位職責:
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展,參與制定調整獎勵方案,根據(jù)保險政策變動,參與制定銷售方案和策略
2、負責部門內新成員的面試,做好員工業(yè)務和企業(yè)文化培訓
3、公司部門管理與溝通協(xié)調,政策的宣導和團隊業(yè)務的支持
4、日常會議的主持,做好報表和活動管理,做好公司 部門文化建設,培養(yǎng)良好的團隊精神
5、協(xié)助公司做好品質相關規(guī)定和制度的宣傳與落實
薪酬與培育支持系統(tǒng):
1、薪酬:底薪(面談) 管理津貼 團隊提成 獎金等綜合薪資15-60k
2、不同階段相應kpi獎勵,包括不限于傭金、續(xù)傭、p
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展,參與制定調整獎勵方案,根據(jù)保險政策變動,參與制定銷售方案和策略
2、負責部門內新成員的面試,做好員工業(yè)務和企業(yè)文化培訓
3、公司部門管理與溝通協(xié)調,政策的宣導和團隊業(yè)務的支持
4、日常會議的主持,做好報表和活動管理,做好公司 部門文化建設,培養(yǎng)良好的團隊精神
5、協(xié)助公司做好品質相關規(guī)定和制度的宣傳與落實
薪酬與培育支持系統(tǒng):
1、薪酬:底薪(面談) 管理津貼 團隊提成 獎金等綜合薪資15-60k
2、不同階段相應kpi獎勵,包括不限于傭金、續(xù)傭、p
工作地點
地址:中國人壽


職位發(fā)布者
余女士/..HR
中國人壽保險股份有限公司重慶市兩江新區(qū)支公司

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保險
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200-499人
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股份制企業(yè)
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渝北區(qū)龍山一路5號