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崗位職責:
1、負責新分公司的整體運營和管理; 2、負責分公司籌備，招聘和人員培訓等團隊建設; 3、針對分公司定期檢查和修訂所轄催收員各階段催收工作流程，如資源分配、作業流程、作業規范、目標達成、激勵等; 4、善于及時發現工作中問題并給予指導意見和跟進策略，在業務合規開展的基礎上確保一定的回款率; 5、執行公司內部催收人員績效考核制度，并根據業務情況進行優化，定期組織催收人員的各階段專業和非專業提升培訓輔導工作，結合日常催收工作中發現的問題和操作經驗，對催收工作做出優化建議; 6、負責分公司對外溝通與協調及內部對接溝通。
任職資格:
1、本科及以上學歷（優秀者可放寬至大專學歷）; 2、3年及以上催收行業團隊管理經驗，特別優秀的可適當放寬; 3、普通話流利，語音富有感染力，有較強的溝通表達能力和談判能力; 4、性格開朗堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力; 5、熟悉催收行業相關知識、流程及相關的法律政策，具備豐富的人脈資源 6、具備團隊組建能力，統籌能力，有出色的談判協調能力，較強的團隊管理能力及高度的責任心;
薪酬福利：
1、底薪 績效 高提成 月考核獎勵;
2、不定期公司團建 節日福利 旅游;
公司現在不斷發展壯大中，業務量增加迅速，薪資待遇優厚，福利制度健全，未來發展空間無限。職位福利:帶薪年假、員工旅游、節日福利、五險一金、生日福利、下午茶