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職責描述：
1、負責學校的全面運營和管理，建立健全和完善學校的規章制度保障學校的不斷發展，使學校取得良好的社會效益和經濟效益。
2、負責校區教師隊伍的培養和管理，推動教學質量的不斷提升。
3、組織制定與實施學校發展規劃和學年度工作計劃，完成辦學及管理指標；
4、熟悉了解課程體系，帶領教師團隊，對學校課程體系進行有效規劃及實施。
5、負責做好校內外關系維護，妥善處理學校、家長、學生及當地教育機構之間的多重關系，使學校有良好的辦學滿意度。
6、積極拓展學校招生渠道，使學校保持合理的師生比例，加強成本管控，促進學校業績提升。
7、負責學校教職工團隊建設、骨干教師甄選及培養，建立教職工的聘任、考核制度，加強團隊建設。
任職要求：
1、本科及以學歷上，十年以上教育工作經驗，對教育教學、辦學思想和理念有獨到的理解，能夠準確把握教育行業的發展趨勢，具備先進的教育理念與思想；
2、了解教育市場及教育發展趨勢；
3、有高度的工作熱情，良好的職業道德，務實的工作作風和遠大的教育理想；
4、熟悉教育相關的法律法規和政策，掌握現代前沿的教育、教學、管理等理論；
5、成熟穩重，有很強的經營管理能力、創造能力、拓展能力以及判斷、決策、計劃與執行能力，較強的文字和語言表達能力；
6、善于與人溝通，有較強的親和力；善于化解矛盾，有較強的協調能力；善于合作，有建設團隊的能力；
7、身體健康，精力充沛，形象氣質好；