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鋼構(gòu)工程師(海外常駐)
面議 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
廣州市森大貿(mào)易有限公司 2025-09-14 10:39:25 1392人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、職責(zé)范圍:協(xié)助基建管理部基建工程經(jīng)理分管鋼構(gòu)專業(yè)的工程管理工作;
2、計(jì)劃管理:對(duì)各項(xiàng)目部的總、年、月、周鋼構(gòu)施工計(jì)劃進(jìn)行審核并對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行幫扶和監(jiān)控;
3、項(xiàng)目策劃和實(shí)施監(jiān)控:組織新開(kāi)項(xiàng)目項(xiàng)目策劃書(shū)鋼構(gòu)板塊的編審工作,并對(duì)其實(shí)施過(guò)程的進(jìn)行監(jiān)控和考核;
4、工程管理:主管基建管理部鋼構(gòu)板塊的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全文明施工、現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,并組織檢查、評(píng)比和考核;
5、分供方管理:組織對(duì)合同執(zhí)行情況的檢查,分供方的考評(píng),協(xié)助處理基建管理部的重大鋼構(gòu)合同糾紛;
7、人才培養(yǎng):貫徹公司企業(yè)精神,培訓(xùn)和培養(yǎng)公司的鋼構(gòu)技術(shù)和管理骨干,執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計(jì)劃;
8、績(jī)效考核:指導(dǎo)、監(jiān)督和考核項(xiàng)目部鋼構(gòu)施工工作開(kāi)展情況,為其提供必要的資源保障,確保項(xiàng)目成本、進(jìn)度、質(zhì)量等關(guān)鍵指標(biāo)完成;
9、對(duì)外溝通:積極協(xié)助項(xiàng)目部協(xié)調(diào)與各方關(guān)系,做好關(guān)系維護(hù)

崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑與土木工程、鋼結(jié)構(gòu)建造等相關(guān)專業(yè);
2、8年及以上鋼構(gòu)項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn),2個(gè)項(xiàng)目全過(guò)程鋼構(gòu)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)、3年以上鋼構(gòu)施工企業(yè)公司平臺(tái)工程主管崗位經(jīng)驗(yàn);
3、具有中級(jí)及以上工程師職稱
4、有大型鋼構(gòu)施工企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
5、具有一級(jí)建造師優(yōu)先(建筑工程專業(yè))
6、有鋼構(gòu)廠房項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:重慶渝中區(qū)威迪亞商務(wù)大廈
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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