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崗位職責(zé)：
1、對(duì)接各部門招聘需求，梳理人才畫像，根據(jù)崗位重要、緊急程度制定招聘計(jì)劃；
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息以滿足公司的人才需求；
3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷搜索，電話溝通，面試邀約，入職跟進(jìn)等招聘全流程工作；
4、對(duì)接各部門培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)方案等；
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目開展，組織培訓(xùn)、跟進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果，復(fù)盤完善培訓(xùn)方案；
6、負(fù)責(zé)部門日常報(bào)表、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、性格外向，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。

公司福利:
1、薪資:應(yīng)屆生月薪5000加提成
2、繳納五險(xiǎn)一金;
3、休假:享受國(guó)家法定節(jié)假日，帶薪年休假;
4、住宿:員工公寓，生活設(shè)施齊全，包括無(wú)線網(wǎng)、電視、空調(diào)、熱水器等;
5、餐飲:員工餐廳;
6、交通:免費(fèi)大巴往返市區(qū);
7、其他福利:年度免費(fèi)體檢、節(jié)日禮品、新員工入職培訓(xùn)、戶外拓展活動(dòng)、籃球和乒乓球俱樂(lè)部等。