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【崗位職責(zé)】
1.前期在公司基層-運(yùn)營(yíng)-人事-行政崗位輪崗，有專人帶領(lǐng)一對(duì)一學(xué)習(xí)，逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化，充分認(rèn)識(shí)到作為管理者的責(zé)任；
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作，為日后獨(dú)擋一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí)；
3.能獨(dú)立管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)；
4.負(fù)責(zé)部門會(huì)議主持；
5.參與公司部門的管理、培訓(xùn)工作。
【職位要求】
1.大專以上學(xué)歷，愿意從基層做起，可即刻上崗；
2.有吃苦耐勞的精神，優(yōu)秀的畢業(yè)生亦可；
3.反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力；
4.具有親和力，具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。（應(yīng)屆畢業(yè)生及退伍軍人可放寬政策）


部門經(jīng)理 公司管理 主管