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崗位職責：
1、負責招聘渠道拓展與維護，進行線上、線下（網絡招聘、校園招聘、地方招聘、抖音招聘、大型招聘會等）各招聘渠道工作的組織實施工作；
3、根據計劃實施招聘工作，發布招聘廣告，進行簡歷篩選及電話初步溝通，初步評估候選人，并跟進面試，offer 發放及入職跟進等；
4、進行招聘相關的數據登記、統計、分析工作，對招聘結果負責；
5、負責公司員工入離轉調手續辦理，合同檔案管理工作；
6、負責考勤、薪酬績效核算，五險一金制作和維護工作；
7、領導安排的其他工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，20-35歲；3年及以上人力資源工作經驗；
2、office辦公軟件熟練，精通Excel、PPT技能，具備較強的策劃及創新能力
3、熟練使用各種招聘技巧，具備較豐富的人才招聘和組織體系的建立與推行經驗，有在大型制造/互聯網公司從事HR工作經驗者優先；
4、有批量一線基層崗位招聘、入離職辦理、合同管理等相關經驗優先；
5、以結果為導向，有較強的組織、統籌、溝通表達能力，具備較強的工作計劃性和實施執行的能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護