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工作職責(zé)：

1、按照公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求做好招聘規(guī)劃，制定招聘方案，完成招聘目標(biāo)；

2、根據(jù)所招聘的崗位，進(jìn)行需求溝通及崗位發(fā)布、人才收集及尋訪，面試甄選及錄用管理；

3、依據(jù)招聘需求，充分挖掘招聘資源，負(fù)責(zé)各招聘渠道的日常管理和維護(hù)工作；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、25-40周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有保險(xiǎn)內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、快速的學(xué)習(xí)能力，能夠快速學(xué)習(xí)并了解所對(duì)應(yīng)的外部人才市場(chǎng)；

3、目標(biāo)和結(jié)果導(dǎo)向，有較強(qiáng)的推動(dòng)和影響力，能夠快速解決招聘痛點(diǎn)，交付招聘結(jié)果；

4、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

薪資待遇：

1、綜合薪資3500起，六險(xiǎn)一金，過(guò)節(jié)費(fèi)、取暖費(fèi)、年終獎(jiǎng)、父母贍養(yǎng)津貼等一應(yīng)俱全。

2、周末雙休，帶薪病假，法定節(jié)假日，每年可享受一次免費(fèi)體檢。