職位描述
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職責描述:
1、全面負責本部門日常管理工作;
2、根據公司發展戰略及年度經營計劃,制定人力資源發展規劃、年度人力資源計劃;
3、監督與指導事業部、分子公司進行人力資源規范管理;
4、根據企業發展狀況,捕捉各種信息,及時整合完善各種人力資源管理制度,協助公司領導決定人力資源政策;
5、負責指導建立工資臺賬,編制工資統計報表,按時發放工資、獎金、過節費等;
6、掌握公司人員需求情況,對用人部門提出的招聘計劃進行審核。負責員工招聘審核;
7、指導制定員工培訓計劃及實施、各專業技術人員職稱評定、注冊申報管理和專業職務的聘任工作;
8、指導下屬員工完成勞動合同、社會保險、住房公積金、意外傷害險等各項業務的辦理,處理勞動爭議與勞資糾紛;
9、負責全面推行績效考核及年度考評工作,建立績效考核體系,提高管理者素質,提升公司管理水平;
10、完成公司領導交辦的其他工作
任職要求:
1、本科及以上學歷,40歲以下,中共黨員;
2、5以上相關工作經驗,3年以上同等崗位任職經歷,對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累;
3、對人力資源規劃、人才的發現與引進、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗;
4、能接受高強度工作,敬業責任心強,工作態度主動積極,具良好的團隊合作精神;
5、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程,良好的文案寫作、計劃與執行力,熟練應用常用辦公軟件及相關的人事管理軟件;
6、為人有親和力、處事干練,有較強的溝通協作能力。
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工作地點
地址:重慶渝中區重慶重慶市渝中區臨江支路2號合景大廈A棟21樓人力資源部


職位發布者
李怡/人..HR
重慶華興工程咨詢有限公司

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房地產開發·建筑與工程
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500-999人
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公司性質未知
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重慶市渝中區臨江支路2號合景大廈a棟19樓