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1. 三方銷售員工的人事管理
89 日常人事工作(如合同、入離職、轉(zhuǎn)正、晉升、休假、考勤等)維護及管控
89 協(xié)助制定人力資源管理的各項規(guī)章制度
89 人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)報表制作和發(fā)送
89 線上人事系統(tǒng)的開發(fā)需求管理

2. 資料整合與完善
89 編寫及管理所有相關(guān)資料，如入職資料、培訓(xùn)資料、運作手冊等
89 建立，分析并不斷完善部門和崗位職責(zé)說明書

主要合作方：
1. 外部
89 第三方項目組

2. 內(nèi)部
89 區(qū)域銷售團隊
89 區(qū)域銷售運營團隊
職位要求：
89 誠實正直，有責(zé)任感，工作細致認真
89 良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，可以在壓力下工作
89 較強的計劃與建議的能力
89 持續(xù)學(xué)習(xí)及發(fā)展的熱情
89 較強電腦操作及英語聽說讀寫能力
89 大學(xué)本科
89 相關(guān)人事管理經(jīng)驗優(yōu)先