職位描述
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崗位職責:
1、根據現有編制及業務發展需求,撰寫年度公司人力資源總體規劃。協調、統計各部門的招聘需求,匯總更新年度人員編制及招聘計劃;
2、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求,即與招聘會、技校、中介、派遣公司的聯絡、組織與協調工作;
3、進行各崗位簡歷甄別、初試工作,以及復試的安排;
4、負責崗位內部競聘的籌劃、組織、執行;
5、負責校招工作的開展,準備相應的報名資料及宣傳物料。
6、負責與第三方招聘機構費用的核對與結算;
7、負責公司員工入職手續的辦理,完成相關系統錄入,引導員工融入公司,并進行試用期跟進與轉正工作;進行離職手續的辦理,做好離職調查和登記;
8、負責每月人力資源后勤招聘數據分析,年度人力資源招聘情況總結。
9、負責相關部門的考勤工作,核查異常。
10、負責體系相關工作。
11、為員工核算相關補貼(高溫補貼、開工紅包等)
12、負責員工周年紀念日活動的籌備與舉辦。
13、完成公司領導交辦的其它工作。
補充要求:
1、統招本科以上學歷,有同行業招聘工作經驗者優先
2、溝通能力、抗壓能力強,具有高度分析問題與解決問題的能力。
3、公司在西彭,介意者勿投。
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:重慶九龍坡區重慶-九龍坡區重慶秦安機電股份有限公司


職位發布者
HR
重慶秦安機電股份有限公司

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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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公司性質未知
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蘭美路701號