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崗位職責
1、業績達成：分解門店年度/季度/月度銷售目標，制定門店銷售策略，帶領團隊完成目標任務；
2、門店管理：管理產品陳列、店面衛生、人員形象等方面的展廳形象工作；
3、人員管理：門店導購和設計師人員的管理、培養和團隊建設工作；
4、渠道開拓：維護商場關系，開拓新的銷售渠道；
5、會議組織：主持門店的例會，傳達公司的政策及信息。
崗位要求
1、28-45歲，大專及以上學歷（優秀者可放寬）；
2、5年以上家居門店管理經驗優先，團隊管理10人以上；
3、具備良好的領導力、團隊建設能力和溝通協調能力；
4、做事認真，有責任心，抗壓能力強。
【您的收入】：底薪 績效 團隊提成 各類獎勵，現有員工綜合收入15000-20000元左右！
【您的福利】：社保 帶薪培訓 帶薪年假 節日福利 員工旅游 各種激勵方案（獎品、獎金）等！
【您的發展】：店長→店經理→品類督導→品類經理→品類總監（快速晉升通道）！

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