職位描述
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1、全面統籌規劃人力資源開發,行政管理及戰略管理,擬定人力資源規劃方案、并監督各項計劃的實施;
2、建立并完善人力資源管理體系,行政管理體系,指導設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度及行政管理制度;
3、負責指導工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出合理改進方案;
4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,并擅長各類中高端人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
5、負責設計職能部門及運營部門的績效考核管理體系與方案,并推行實施;
6、建立員工激勵機制,協調各項目之間人員使用、考核、評先及人事管理的有關問題;
7、負責編制人力資源結構分析、行政管理工作分析,人力成本分析、員工入離職分析,業績管理和能力管理分析等;
8、負責制定本部門工作計劃,安排和督導人力資源部日常工作及行政管理工作,檢查部門工作進度,發現問題及時提出糾正,并予以解決,確保部門整體工作的節奏和效率
任職要求:
1、本科及以上學歷,8年以上人力資源工作經驗,其中4年以上人事管理經驗,持人力資源中級職稱;
2、精通勞動合同法,和其他人事相關法律法規;
3、熟練崗位分析技術和薪酬績效制定原則;
4、具備良好的溝通協作能力,執行力,積極主動,親和力強
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:重慶巴南區重慶大河灣(公交站)276號


職位發布者
HR
重慶市步步穩工貿有限公司

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貿易·進出口
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公司規模未知
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公司性質未知
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重慶市巴南區界石鎮曙光工業園區