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工作職責:
1、根據集團的實際情況和經營發展目標制定集團人力資源計劃。
2、負責組織實施并監督公司人力資源計劃。
3、負責建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵機制:建立有效的溝通渠道,及時了解員工的想法和建議,提高員工與公司的溝通效率;建立有效的激勵機制,激發員工的積極性和創造性,為企業帶來更大的收益。
4、負責集團人資中心的日常工作,為公司招聘優秀合適的人才,組織員工參加培訓,提高員工的能力,培養人才;負責員工的業績考核工作。
5、塑造維護和傳播公司的企業文化,讓員工對公司有更好的了解。
6、處理公司的重大人力資源問題。
任職資格:
1、人力資源管理或相關專業的本科以上學歷，COE專業功底；
2、有集團人資中心總監或同等職務經歷；
3、5年以上醫美行業人力資源管理經驗--必備項。
4、有很強的計劃性和執行能力。
5、具有良好的溝通協調能力、組織能力。