應屆畢業生
學歷不限
2025-09-18 07:46:00
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責：
1、根據市場調研，優化并實施具有競爭力的薪酬結構和福利方案，確保內部公平性及外部競爭力；
2、定期審查和調整薪酬政策，確保具備激勵性及符合法律法規；
3、優化并推行績效管理流程，包括目標設定、績效評估、結果應用及績效改進；
4、與業務部門合作，確保績效指標與公司戰略目標緊密相關，推動績效文化的發展；
5、定期編制薪酬和績效相關報表，進行人工成本分析并提出改進建議；
6、確保薪酬和績效管理實踐遵守當地勞動法律、法規及公司政策。
任職資格：
1、人力資源管理等管理類專業本科及以上學歷；
2、至少3年人力資源工作經驗，其中至少2年專注于薪酬或績效管理領域；
3、精通薪酬設計、績效管理理論與實踐，了解相關法律法規；
4、出色的溝通、協調與談判能力，能夠與不同層級的員工有效合作；
5、具備良好的職業道德，保密意識強。
注：聯系我時，請說是在涪陵人才網上看到的。
工作地點
地址：岳陽岳陽縣湖南科倫制藥有限公司(岳陽分公司)
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
陳君芳/..HR
湖南科倫制藥有限公司岳陽分公司
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