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崗位職責：
1、全面統籌人力資源工作，建立并優化人力資源管理制度，構建和完善公司人力資源管理體系；
2、根據公司的業務導向，制定績效考核管理制度，落實考核指標并監督執行；
3、向公司高層決策者提供有關組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本；
4、擬定公司組織及其職能，組織修訂各個部門架構和職位說明書；
5、負責員工勞動關系的管理，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
6、負責企業文化的建設、宣導和落地，做好員工關懷和團隊建設；
7、負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務的統籌協調。

任職要求：
1、有5年以上制造行業（500人以上規模）人事管理工作經驗；
2、人力資源管理或相關專業統招本科及以上學歷；
3、精通勞動法并熟悉人事相關法律條文，具有豐富的人力資源全盤管理實踐經驗；
4、性格活潑外向，較強的執行力，良好的團隊協作能力和溝通協調能力以及解決突發事件的應變能力；
5、具備良好的語言表達能力及文字基礎。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護