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崗位職責：
1、負責營銷團隊的招募、培養(yǎng)、建設及管理，包括對團隊成員進行面談、輔導、訓練以及陪同展業(yè)等工作；
2、實現團隊裂變，培養(yǎng)人才梯隊，對團隊成員進行指導、激勵、培養(yǎng)，打造執(zhí)行力強，銷售業(yè)績好，價值觀正的隊伍；
3、負責制定業(yè)務及組織發(fā)展計劃、團隊建設、技能培訓、渠道拓展、業(yè)績實現等；
4、優(yōu)化業(yè)務流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，結合績效管理，提升部門工作效率，督導團隊成員完成任務目標，達成收入目標；
5、對目標任務進行分解，對營銷工作進行統(tǒng)籌管理，通過對團隊成員的督導、指標的分解/落實/跟蹤，確保達成各項指標；
6、接手已離職或調崗業(yè)務員遺留保單的后期追蹤與服務；
任職要求：
1、從事過5年以上銷售管理類工作，有金融服務業(yè)工作經驗優(yōu)先 ；
2、有獨立解決問題的能力，有售后服務工作經驗；
3、有豐富的團隊管理經驗，能夠培養(yǎng)出高凝聚力團隊；
4、心智成熟，抗壓能力強，優(yōu)秀的溝通協調以及人際交往能力；
5、富有責任心，目標感強，統(tǒng)籌組織能力強，善于溝通和團隊協作，具有團隊合作精神，良好的溝通表達能力，能夠承受較大的工作壓力；
6、具備優(yōu)秀的業(yè)務能力和組織管理能力。
福利待遇：
1、提供專業(yè)、系統(tǒng)化的學習培訓
2、多元化的收入渠道：各類業(yè)務提成 福利津貼 季度獎 年終獎等等
3、享受職務津貼
4、享有意外保險和住院醫(yī)療保險等綜合保障
5、各類實物獎勵、旅游獎勵、現金獎勵，以及定期團建等
6、周末雙休，節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。彈性工作制，上午參加完早會和學習后，自行安排工作時間和內容。