職位描述
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崗位職責:
1、根據公司用人需求,制定并執行招聘計劃,完成人才搜尋、篩選、面試及錄用;
2.、維護招聘渠道(BOSS直聘等),優化招聘流程;
3、協助完善公司人才庫,推動公司組織架構完善
4. 建立和完善符合公司發展階段的績效考核體系,明確考核目標和標準,組織實施績效考核,并進行績效反饋和結果分析;
5、辦理員工入、轉、調、離等人事變動手續、人事檔案管理、薪酬核算。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學相關專業優先;
2、1年以上招聘工作經驗,熟悉房產行業招聘者優先;
3、 熟練使用辦公軟件及招聘系統,具備較強的溝通與抗壓能力;
4、具備人才市場敏感度,能獨立完成全流程招聘工作。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
1、根據公司用人需求,制定并執行招聘計劃,完成人才搜尋、篩選、面試及錄用;
2.、維護招聘渠道(BOSS直聘等),優化招聘流程;
3、協助完善公司人才庫,推動公司組織架構完善
4. 建立和完善符合公司發展階段的績效考核體系,明確考核目標和標準,組織實施績效考核,并進行績效反饋和結果分析;
5、辦理員工入、轉、調、離等人事變動手續、人事檔案管理、薪酬核算。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學相關專業優先;
2、1年以上招聘工作經驗,熟悉房產行業招聘者優先;
3、 熟練使用辦公軟件及招聘系統,具備較強的溝通與抗壓能力;
4、具備人才市場敏感度,能獨立完成全流程招聘工作。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:成都武侯區豐德國際廣場-B1座11樓


職位發布者
趙女士HR
四川世外鄉村集團有限公司

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房地產開發·建筑與工程
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500-999人
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私營·民營企業
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育英南路750號