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一、戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設 1、制定采購戰(zhàn)略：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標制定年度采購計劃、預算及供應鏈優(yōu)化方案，統(tǒng)籌物資供應保障； 2、制度流程優(yōu)化：建立并持續(xù)完善采購管理制度、供應商管理規(guī)范及風險控制體系，推動采購流程標準化（如引入電子采購平臺、ERP系統(tǒng)）。 二、供應商全生命周期管理 1、供應商開發(fā)與評估：主導供應商尋源、資質(zhì)審核及現(xiàn)場考察，建立供應商資源池；實施年度評審，淘汰不合格供應商，開發(fā)新供應渠道； 2、戰(zhàn)略合作關系維護：通過商務談判簽訂長期協(xié)議，優(yōu)化付款賬期，推動供應商技術協(xié)同創(chuàng)新，處理質(zhì)量糾紛與交付異常。 三、成本控制與價值創(chuàng)造 1、成本分析優(yōu)化：監(jiān)控市場價格波動，通過集中采購、招標競價、工藝改進等方式實現(xiàn)降本目標； 2、預算與資金管理：編制年度采購預算，控制采購支出合理性，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率； 四、跨部門協(xié)同與運營保障 1、需求響應協(xié)調(diào)：對接研發(fā)、生產(chǎn)、倉儲等部門，確保物料準時交付，處理緊急采購需求； 2、質(zhì)量風險管控：監(jiān)督物資驗收標準執(zhí)行，組織質(zhì)量事故分析，推動供應商質(zhì)量改進。 五、團隊建設與績效管理 1、組織架構(gòu)設計：明確職責分工，建立人才梯隊； 2、績效考核實施：制定KPI體系（如采購成本降低率、訂單按時完成率），定期評估員工表現(xiàn)，開展專業(yè)技能培訓。 六、合規(guī)管理與數(shù)字化轉(zhuǎn)型 1、審計監(jiān)察：監(jiān)督招投標合規(guī)性，防范商業(yè)賄賂，處理供應商投訴； 2、數(shù)據(jù)化決策：搭建采購數(shù)據(jù)分析模型，通過ERP系統(tǒng)實現(xiàn)采購全流程可視化，支持戰(zhàn)略決策。 崗位要求 一、教育背景與資質(zhì) 1. 基本要求 本科及以上學歷，工商管理、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 需至少6-10年以上采購相關經(jīng)驗，其中3-5年需擔任采購經(jīng)理或同等管理崗位； 在制造業(yè)，建筑工程領域均需具備3年以上行業(yè)經(jīng)驗。 二、專業(yè)技能 1、能制定采購戰(zhàn)略，優(yōu)化供應鏈流程，搭建供應商管理體系，熟練運用ERP、電子采購平臺等工具； 2、精通成本控制方法（如集中采購、招標競價），熟練使用Excel高級功能（VBA）、數(shù)據(jù)分析工具（如Power BI）； 3、具備市場行情分析能力，能通過數(shù)據(jù)模型支持采購決策； 4、 擅長供應商開發(fā)、評估與關系維護，建立戰(zhàn)略合作資源池，處理質(zhì)量糾紛與交付異常； 5、具備大宗商品采購經(jīng)驗及合同談判技巧，能優(yōu)化付款賬期。 三、核心能力素質(zhì) 1、能組建高效團隊，明確崗位分工，制定KPI（如采購成本降低率、訂單及時率），并通過培訓提升團隊業(yè)務能力； 2、具備跨部門協(xié)作能力，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、研發(fā)、倉儲等部門保障物資供應； 3、抗壓能力強，能在復雜環(huán)境下快速決策； 4、確保采購流程合規(guī)性，推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)采購全流程可視化； 5、具備創(chuàng)新思維，通過工藝改進或技術協(xié)同優(yōu)化供應鏈。 能熟練使用馬蜂盯標進行招標采購類信息查詢