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工作職責:
1、負責永輝配送合作商發展規劃，升級合作商管理政策，完善各政策管理流程；不斷保障業務的經營盈利狀態，從而提升商結構及保障業務的維穩健康度。
2、結構管理：負責合作商評價、分層結構規劃；發展管理：合作商評價與發展；汰換管理：負責站點與整商維度退出策略；包含但不限于合作商塑型、跨城發展、站點分配等機制的設計及落地等。
3、合作商制度管理：合作商服務規范、合作商管控及相關規則的制定迭代。
4、合作商風險管理：識別和評估合作商相關的風險，制定風險控制措施，降低運營和合規風險。
5、數據分析與報告：收集和分析合作商的運營及經營數據，發現問題和機會，為永輝配送發展決策提供數據支持。
6、跨部門協作：與省區、財務、法務等部門緊密合作，推動合作商管理策略的實施。
任職資格:
1、教育背景：
本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業優先。
2、工作經驗：
5年以上物流、供應鏈及合作商管理相關工作經驗，有配送行業經驗者優先。
3、溝通能力：
優秀的溝通和協調能力，能夠與合作商、各部門及外部合作伙伴進行有效溝通。
4、組織能力：
較強的組織和計劃能力，能夠制定和實施合作商管理策略。
5、數據分析能力：
良好的數據分析能力，能夠通過數據分析發現問題并提出改進建議。
6、團隊合作精神：
具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密合作，共同推動合作商管理的實施。
7、應變能力：
較強的應變能力和抗壓能力，能夠處理緊急情況和突發事件，提供及時的支持和幫助。