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1.協(xié)助上級開展日常工作。

2.負責(zé)招聘平臺的維護，簡歷篩選，面試邀約以及基礎(chǔ)崗位的面試等招聘工作。

3.負責(zé)員工入職手續(xù)的辦理，勞動合同簽訂，及人事臺賬的建立與更新工作。

4.負責(zé)員工社保、商業(yè)險增減與理賠工作。

5.負責(zé)考勤統(tǒng)計、薪酬核算和福利發(fā)放工作。

6.對接分子公司完成日常人事統(tǒng)計與檢查工作。

7.負責(zé)員工關(guān)系維護工作。

【崗位要求】

1.22-28歲，本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)（接受應(yīng)屆畢生），身高163cm以上，形象氣質(zhì)佳，性格外向，陽光積極，主動性強。

2.有集團公司人力資源基礎(chǔ)工作經(jīng)驗2年以上，擅長招聘模塊，有一定的文藝愛好的優(yōu)先考慮。

3.具備一定的抗壓能力，工作細心有條理，善于對繁瑣的事務(wù)進行歸納，整理；溝通，口頭和書面表達能力強，個人綜合素養(yǎng)高，保密意識強。

4.熟練應(yīng)用辦公軟件及各類表單數(shù)據(jù)處理，具備一定的分析能力。

5.愛學(xué)習(xí)，求進步，較強的責(zé)任心和自我驅(qū)動力，快速成長為梯隊人才。

崗位優(yōu)勢：企業(yè)發(fā)展擴展 晉升發(fā)展空間 周末雙休 法定節(jié)假日 節(jié)日慰問 團隊活動 美味午餐