1. 負(fù)責(zé)招聘、選拔、配置、等人事管理工作; 2.領(lǐng)導(dǎo)交代的人才選拔任務(wù)保質(zhì)保量的完成;
任職要求: 1. 至少1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn); 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3. 熟練使用辦公軟件,特別是Excel,能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析; 4. 擁有獨(dú)立招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5. 具備較強(qiáng)的親和力和耐心。 福利待遇: 1. 入職滿六個(gè)月及提供交五險(xiǎn)
2.公司不定時(shí)組織各種有意思的小活動; 3.享受法定節(jié)假日及帶薪年假
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)


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