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任職要求： 1、年齡：30-50，本科以上學歷，酒店管理、餐飲管理、工商管理等相關專業優先； 2、經驗要求：5年以上知名團餐頭部企業相關工作經驗； 3、能力要求： a、具備出色的溝通協調能力和人際交往能力； b、精通團餐業務運營模式，熟悉團餐行業發展趨勢，具備市場分析、策劃和營運的執行能力； c、優秀的領導力和團隊建設能力，能夠激發團隊潛力，推動業務增長； d、良好的溝通、協調和決策能力，能夠在復雜環境下迅速作出決策； 崗位職責： 1、協助總經理負責分公司內所轄所有餐飲項目的運營管理工作，同時負責公司總部各職能中心與餐飲項目點之間的銜接與協調工作； 2、負責分解和落地公司總部分配的指標任務，公司年度經營目標、安全目標的制定、分解、組織和實施； 3、重點抓好各運營區域的成本核算、費用的降低、勞效的提高，利潤率的提升。不斷完善運營系統管理機制和建立運營優化/監察機制； 4、定期向分公司總經理匯報各類經營管理指標的達成情況，并分析未達標原因及改善措施； 5、熟悉團餐的運營及成本管理，熟悉食品衛生安全管理法規及工作標準流程;有豐富的跨團隊、跨部門工作經驗。 6、負責對團餐儲備骨干和儲備干部的培訓、測評與考核； 7、組織分公司總部各職能部門，對各餐飲項目點進行季度、年度運營綜合大檢查，負責團餐新產品推廣的評審工作；； 8、參與對各門店工程維修設施設備維護保養等工作的驗收評審、采購評審；