應屆畢業生
學歷不限
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970人關注崗位職責：
1、負責依據西南區域公司發展目標與需要，組織設計和優化公司組織架構、職位體系、定崗定編及崗位職責，輸出及培訓專業規范高效地工作團隊。2、根據西南區域公司發展戰略，負責區域內人力資源各項規劃工作，并跟進各項規劃的落地與執行，監督執行效果，宣貫企業文化，實現企業文化貫穿整個西北區域。
3、控制西南區域公司人力成本、行政費用，控制人事行政相關成本支出，做好年度預算費用的合理開支。
4、規劃西南區域公司人才梯度建設，指導并實施人員招聘配置計劃，建立儲備干部選拔機制與培養計劃，培養、儲備的長、中、短計劃，為企業的短、中、長期發展目標提供人力資源。
5、建立西北區域員工激勵機制和等級晉升機制，并有效監督實施，實現企業人才良性發展。
6、統籌西南區域公司重大工作計劃的督辦及績效考核管理，加強勝任力素質考核工作，建立優勝劣汰的考核機制，完成西北區域各部門及各項目的績效目標責任書的制定，組織完成績效目標責任書的簽訂，監督管理目標責任書的執行與完成情況，并對結果進行相應的考核。
7、建立陽光、和諧的員工關系，協調公司勞動人事管理工作的內外關系，及時處理西北區域人事管理中的重大人事問題，就公司重大人事任免事項提供參考意見，受理員工勞動爭議、糾紛或勞動訴訟，確保建立良好和諧的勞動關系，維護西北區域良好形象。
8、以公司薪酬福利管理制度為方針，制定西北區域薪酬福利管理體系，并負責西北區域薪酬福利的核算與發放工作，保證準確，及時。
9、統籌西南區域公司重要會議、重大活動的籌備工作，協調西南區域公司體系內的合作關系，代表公司與外界有關部門和機構保持良好合作關系。
10、完成領導交辦的其他工作事項。
任職要求：
學歷要求：本科及以上學歷，行政管理或人力資源管理相關專業 相關工作經驗：10年以上人事行政管理工作經驗，5年以上同崗位工作經驗 職稱或專業資格：中級經濟師（人力資源）或二級人力資源管理師以上 專業知識：人力資源管理、行政管理、企業管理、勞動合同法等法律法規、物業管理行業法律法規等相關專業知識 專業技能：良好的計劃、組織、協調能力，口語與書面表達溝通能力，良好的商業談判能力、團隊建設能力、全面預算管理能力，精通各類office辦公軟件
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在涪陵人才網上看到的。
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
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