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崗位職責(zé)：
1、在集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的前提下，對機(jī)構(gòu)未來發(fā)展有中、長期的發(fā)展預(yù)期，并做出相應(yīng)的節(jié)點(diǎn)計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)全院財(cái)報(bào)分析/收入結(jié)構(gòu)管控/成本管控；
3、帶領(lǐng)機(jī)構(gòu)達(dá)成或超越既定的業(yè)績目標(biāo)，尋找新的機(jī)會(huì)及突破點(diǎn)/洞察市場,做好機(jī)構(gòu)定位，挖掘出更多的市場機(jī)會(huì)；
4、產(chǎn)品創(chuàng)新：通過優(yōu)化、差異化產(chǎn)品、創(chuàng)新服務(wù)或收費(fèi)模式、開拓新的渠道等方式實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收；營銷管理：系統(tǒng)地、有計(jì)劃地推動(dòng)營銷工作；
5、組織建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、技術(shù)操作規(guī)程等;組織星級評定、標(biāo)準(zhǔn)化、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，不斷提升滿意度；
6、組織落實(shí)各項(xiàng)檢查整改完善醫(yī)療安全與質(zhì)量控制體系，并指導(dǎo)、檢查確保有效落實(shí)；
7、處理重大醫(yī)療、勞資、應(yīng)急事件；出具各項(xiàng)糾紛處置方案；
8、做好團(tuán)隊(duì)管理工作，能正確使用各項(xiàng)管理工具，合理分工授權(quán)，持續(xù)培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
任職資格：
1、年齡：40歲以下優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療、護(hù)理、養(yǎng)老管理或管理類專業(yè)優(yōu)先；
3、背景：具備醫(yī)療或護(hù)理專業(yè)背景，醫(yī)療機(jī)構(gòu)院級管理3年及以上經(jīng)驗(yàn)；
4、其他：有區(qū)域政府關(guān)系、業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、就職地點(diǎn)：全國（前2年服從全國化調(diào)配，期滿后可按需屬地化調(diào)配）。