業(yè)務(wù)主任(新零售)
15000元以下
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
正確并有效執(zhí)行公司各項(xiàng)市場(chǎng)銷售活動(dòng),確保政策落實(shí)到終端每一個(gè)售點(diǎn),完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)、陳列目標(biāo)等;
2、建立并完善所劃區(qū)域內(nèi)所有終端客戶清單,實(shí)時(shí)更新客戶清單資料,完成公司終端客戶開發(fā)的進(jìn)度目標(biāo);
3、根據(jù)公司劃定的區(qū)域,合理規(guī)劃線路,嚴(yán)格按照計(jì)劃拜訪客戶;
4、及時(shí)有效地向客戶推廣產(chǎn)品,獲取訂單,提高活躍客戶數(shù)及訂單金額,做好售點(diǎn)必備包裝鋪貨和生動(dòng)化物料的投放,與客戶保持良好溝通;
5、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)與老客戶客情維護(hù),提高產(chǎn)品市場(chǎng)覆蓋率和產(chǎn)品各品類的活躍客戶數(shù),提升高等級(jí)客戶數(shù),推動(dòng)優(yōu)質(zhì)售點(diǎn)建設(shè);
1、具備傳統(tǒng)快消業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)代渠道/傳統(tǒng)渠道/特渠等業(yè)務(wù)模式;
2、市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)豐富,有經(jīng)銷商開發(fā)及后期管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、熱愛銷售工作,具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力及抗壓能力;
4、具備較強(qiáng)的溝通能力和談判技巧,工作態(tài)度認(rèn)真,吃苦耐勞;
5、具備所負(fù)責(zé)區(qū)域的小店拜訪經(jīng)驗(yàn)和客情;
6、性別不限,大專及以上學(xué)歷;
2、建立并完善所劃區(qū)域內(nèi)所有終端客戶清單,實(shí)時(shí)更新客戶清單資料,完成公司終端客戶開發(fā)的進(jìn)度目標(biāo);
3、根據(jù)公司劃定的區(qū)域,合理規(guī)劃線路,嚴(yán)格按照計(jì)劃拜訪客戶;
4、及時(shí)有效地向客戶推廣產(chǎn)品,獲取訂單,提高活躍客戶數(shù)及訂單金額,做好售點(diǎn)必備包裝鋪貨和生動(dòng)化物料的投放,與客戶保持良好溝通;
5、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)與老客戶客情維護(hù),提高產(chǎn)品市場(chǎng)覆蓋率和產(chǎn)品各品類的活躍客戶數(shù),提升高等級(jí)客戶數(shù),推動(dòng)優(yōu)質(zhì)售點(diǎn)建設(shè);
1、具備傳統(tǒng)快消業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)代渠道/傳統(tǒng)渠道/特渠等業(yè)務(wù)模式;
2、市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)豐富,有經(jīng)銷商開發(fā)及后期管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、熱愛銷售工作,具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力及抗壓能力;
4、具備較強(qiáng)的溝通能力和談判技巧,工作態(tài)度認(rèn)真,吃苦耐勞;
5、具備所負(fù)責(zé)區(qū)域的小店拜訪經(jīng)驗(yàn)和客情;
6、性別不限,大專及以上學(xué)歷;
工作地點(diǎn)
地址:平安大廈


職位發(fā)布者
田女士HR
藍(lán)月亮(中國(guó))有限公司

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