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1. 行業(yè)市場研究：根據(jù)市場情況，收集各類物業(yè)市場情報、相關行業(yè)政策及信息，制作調研報告并向管理層提供建議；
2. 市場定位分析：根據(jù)公司所處行業(yè)及行業(yè)規(guī)則的變化分析優(yōu)劣勢，并根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和市場定位分析為公司制度、戰(zhàn)略方向提供決策建議；
3. 產(chǎn)品研發(fā)管理：結合行業(yè)政策和公司戰(zhàn)略方向，調研不同類型業(yè)態(tài)的服務要求、標準、競爭情況和宣講、路演所需資料，同時梳理招投標規(guī)則和資信信息，為公司提供信息決策支持；
4、標書模板更新：緊跟市場招投標形勢，研究各業(yè)態(tài)標書的最新要求，及時更新各業(yè)態(tài)標書模板，建立完善且與時俱進的公司標書模板庫。
注：
1、住宅，公建、醫(yī)院，城市服務等等行業(yè)方向都可以，地點不限；
2、這個崗位全國的資源都可以，辦公地點在杭州總部，需要全國范圍出差，出差頻率比較高；也可以長期駐扎外地，但編制和五險一金落在杭州總部；
3、這個崗位是公司產(chǎn)業(yè)孵化中心的關鍵崗位，要求純粹的超強的市場外拓能力。
比如憑借自己的資源和手段跟某家醫(yī)院，某個省市的地鐵部門，高鐵部門等等達成物業(yè)合作，最典型的外拓案例就是我們公司目前已經(jīng)成功成為杭州亞運會的官方物業(yè)合作供應商，這個崗位做的就是一樣的工作；
4、浙中、華南、浙江、華東、華中的資源都可以，全國的都行。
5、這個崗位是基礎年薪 個人提成 部門獎金 公司補貼模式，基礎年薪在18W左右，提成點會比較高。