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（一）駐店帶教：指導門店日常營運工作，對門店形象、陳列、商品、人員、促銷等情況進行巡查，負責整改并進行駐店帶教。跟進門店銷售目標任務的達成、各類活動的執行及安排、客戶檔案建立及重點客戶的維護，監督店鋪各項工作流程和制度的執行情況，輔助門店提升運營標準及銷售業績。
（二）新店支持：新店籌備及開業支持，協助新店交接流程監督、物料協調，開業標準執行及現場整改，員工培訓、會員納新及促銷活動執行等。
（三）人才培養：員工培訓帶教，對新員工的實習試用跟進培訓，對老員工進行工作指導及幫助。
（四）商品管理：組織布置店內的商品布局，保持店面的新穎和變化性；掌握商品信息（新貨、暢銷貨、滯銷貨、庫銷比），對店面貨品及銷售策略做及時的調整；合理控制店鋪商品庫存，協助門店控制損耗，做好每月盤點工作。
（五）經營管理：定期提供門店經營分析報告及整改措施，分擔上級領導的部分工作。
本崗位涉及區域的短期出差調動。