淑芬又痒了把腿张开在线视频-欧美一区二区国产精品-亚洲精品你懂的av在线-亚洲三级欧美三级日韩三级

崗位職責：
1、戰略落地與業務支持

作為業務單元HR負責人，推動人力資源戰略落地，為管理層提供專業支持

協同業務經理優化協作環境與組織效能

2、績效與能力建設

完善績效管理體系，推動高績效文化

搭建支撐業務短期/中期/長期目標的能力發展體系

3、人才梯隊建設

通過系統化人才識別、評估與發展機制，構建人才儲備池

主導人才保留計劃，支持關鍵崗位人才發展

4、人才招聘與配置

負責人力規劃與招聘監管，確保各層級人才需求滿足

管理者賦能與風險管控

輔導部門負責人提升人員管理能力

預防勞動用工風險，處理員工關系問題

5、運營與薪酬管理

監督公司HR政策合規執行

主導組織優化、人力預算編制與監控

負責激勵獎金機制（含目標設定與實施）及年度調薪支持

崗位要求：
1、學歷背景：人力資源或相關專業本科/碩士

2、工作經驗：3-5年HRBP或相關領域經驗

3、硬性能力：

精通Office辦公軟件及數據分析

能有效影響業務部門推進HR項目

4、軟性素質：

出色的跨層級溝通與橫向協作能力

結果導向，具備多任務優先級管理能力

自我驅動且能激勵團隊

5、職業素養：

高度職業化與客戶服務意識

優秀的中英文書面/口頭表達能力