職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)制程質(zhì)量問題,品質(zhì)鑒定與判定意見簽署,跟蹤落實改善措施,保證品質(zhì)目標(biāo)的實現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)制定和修訂制程檢驗標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)程;并負(fù)責(zé)檢驗技術(shù)培訓(xùn),QCC活動推行,品質(zhì)合理化建議與質(zhì)量改進(jìn)工作歸口管理,公司質(zhì)量觀念和質(zhì)量意識的培訓(xùn);
3 、協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理組織召開周、月度質(zhì)量會議,周、月度質(zhì)量總結(jié)及質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況檢討會議以及糾正與預(yù)防措施的驗證。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè)(可接受應(yīng)屆生);
2、具備一年品質(zhì)工程師或品質(zhì)管理工作經(jīng)驗,具備電子或機械專業(yè)知識;()
3、品德優(yōu)良、工作勤懇、能適應(yīng)加班。
1、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)制程質(zhì)量問題,品質(zhì)鑒定與判定意見簽署,跟蹤落實改善措施,保證品質(zhì)目標(biāo)的實現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)制定和修訂制程檢驗標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)程;并負(fù)責(zé)檢驗技術(shù)培訓(xùn),QCC活動推行,品質(zhì)合理化建議與質(zhì)量改進(jìn)工作歸口管理,公司質(zhì)量觀念和質(zhì)量意識的培訓(xùn);
3 、協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理組織召開周、月度質(zhì)量會議,周、月度質(zhì)量總結(jié)及質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況檢討會議以及糾正與預(yù)防措施的驗證。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè)(可接受應(yīng)屆生);
2、具備一年品質(zhì)工程師或品質(zhì)管理工作經(jīng)驗,具備電子或機械專業(yè)知識;()
3、品德優(yōu)良、工作勤懇、能適應(yīng)加班。
工作地點
地址:深圳龍華區(qū)東環(huán)二路2號龍華富士康科技集團(tuán)龍華園區(qū)


職位發(fā)布者
武老師HR
富士康科技集團(tuán)

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計算機硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
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1000人以上
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國有企業(yè)
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富士康
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