職位描述
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【工作內容】
- 負責醫美門診部人力資源規劃與組織建設,推動人才戰略落地;
- 協助業務部門進行人才招聘、績效管理及員工發展計劃制定;
- 搭建并優化員工培訓體系,提升團隊專業能力與服務意識;
- 參與企業文化建設,推動員工滿意度和組織氛圍提升。
【任職要求】
- 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學或相關專業優先;
- 3年以上HRBP或人力資源相關工作經驗,有醫美行業背景者優先;
- 熟悉招聘、培訓、績效等模塊,具備良好的溝通協調與問題解決能力;
- 具備較強的數據分析能力,能結合業務需求推動組織優化。
- 負責醫美門診部人力資源規劃與組織建設,推動人才戰略落地;
- 協助業務部門進行人才招聘、績效管理及員工發展計劃制定;
- 搭建并優化員工培訓體系,提升團隊專業能力與服務意識;
- 參與企業文化建設,推動員工滿意度和組織氛圍提升。
【任職要求】
- 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學或相關專業優先;
- 3年以上HRBP或人力資源相關工作經驗,有醫美行業背景者優先;
- 熟悉招聘、培訓、績效等模塊,具備良好的溝通協調與問題解決能力;
- 具備較強的數據分析能力,能結合業務需求推動組織優化。
工作地點
地址:遵義匯川區廣州路188號


職位發布者
HR
蘇寧環球集團有限公司

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房地產開發·建筑與工程
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1000人以上
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公司性質未知
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江蘇省南京市廣州路