職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
一、崗位職責:
1.結合公司戰略目標,確定薪酬激勵策略,參與薪酬激勵體系;
2.基于業務發展需要/市場行情變化,參與薪酬福利體系優化并推動落地;
3.負責公司年度人工成本預算編制、滾動分析、中期調整,提出降本方案并推動落地;
4.負責公司薪酬福利核算、社保管理、考勤管理等日常工作;
5.負責HRM系統薪酬福利、考勤管理等模塊維護工作;
6.領導安排的其他工作。
二、任職要求:
1.經濟類、管理類相關專業本科及以上學歷;
2.良好的邏輯思維能力、快速學習能力、數據分析能力;具備較強的主觀能動性、溝通協調能力;嚴謹且富有責任心;有較好的抗壓能力;
3.兩年以上大型企業薪酬激勵及人工成本管理相關工作經驗;
4.具有乙方管理咨詢公司薪酬模塊相關工作經驗者優先考慮。
1.結合公司戰略目標,確定薪酬激勵策略,參與薪酬激勵體系;
2.基于業務發展需要/市場行情變化,參與薪酬福利體系優化并推動落地;
3.負責公司年度人工成本預算編制、滾動分析、中期調整,提出降本方案并推動落地;
4.負責公司薪酬福利核算、社保管理、考勤管理等日常工作;
5.負責HRM系統薪酬福利、考勤管理等模塊維護工作;
6.領導安排的其他工作。
二、任職要求:
1.經濟類、管理類相關專業本科及以上學歷;
2.良好的邏輯思維能力、快速學習能力、數據分析能力;具備較強的主觀能動性、溝通協調能力;嚴謹且富有責任心;有較好的抗壓能力;
3.兩年以上大型企業薪酬激勵及人工成本管理相關工作經驗;
4.具有乙方管理咨詢公司薪酬模塊相關工作經驗者優先考慮。
工作地點
地址:西安長安區長安區西安中熔電氣產業基地


職位發布者
梁文潔/..HR
西安中熔電氣股份有限公司

-
電子技術·半導體·集成電路
-
200-499人
-
公司性質未知
-
高新區丈八五路2號現代企業中心東區1-10201