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1、戰略與預算： 制定并滾動修訂 3 年商業計劃、年度經營目標及預算，對收入、利潤、現金流、人效、坪效全面負責。 每季度向公司述職，提交經營分析報告及糾偏方案。 2、多業態運營 培訓：搭建“連鎖學校標準化模型”（課程、師資、認證、就業閉環），控制毛利率。 門店：輸出“直營 加盟”雙輪驅動 SOP，督導門店 QSC（質量、服務、清潔）。 產品銷售：整合線下門店、天貓/京東/抖音、私域小程序，實現全渠道庫存共享、會員通、營銷通。 3、組織與人才 搭建“總部-區域-門店”三級管理架構，建立門店店長、訓導師、美容主理人三類關鍵崗位的選育用留體系。 牽頭設計股權激勵/門店合伙計劃，核心店長流失率低。 4、供應鏈與商品 規劃 5 大自有 SKU 矩陣（主糧/零食/用品/保健品/活體周邊），管理 OEM/ODM 工廠 20 家經驗，自有品牌毛利率高。 規劃并搭建武漢 RDC（區域倉） 前置倉網絡，實現核心城區 24h 履約。 5、市場與品牌 整合抖音本地生活、小紅書、B 站、線下展會、異業合作，形成“內容種草-到店體驗-會員復購”閉環。 打造 1 個全國知名 IP（賽事/公益活動）。 任職資格： 硬性條件： 年齡 32-42 歲，本科及以上（動物醫學、市場營銷、工商管理優先）。 8 年以上連鎖運營經驗，其中 3 年以上同崗位（多業態、跨區域）經歷；有寵物、教培連鎖背景優先。 寵物行業有成功的項目經驗，在國內的寵物上市企業工作優先。 操盤過年營收≥3 億元業務，成功開出 100 家以上門店或管理過 50 家以上加盟體系。 具備線上線下一體化、會員私域運營、供應鏈 0-1 搭建的完整案例。 軟性素質： 數據驅動，Excel/Power BI/SQL 至少熟練其一； 強領導力，能駕馭“直營精細化 加盟擴張”雙模式； 創業心態，抗壓能力強，接受股權激勵 對賭。