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1、市場(chǎng)調(diào)研：
不定期走訪終端市場(chǎng)，調(diào)研用戶、市場(chǎng)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，對(duì)信息進(jìn)行整理分析，為區(qū)域經(jīng)營(yíng)管理提供參考依據(jù)。
2、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃：
負(fù)責(zé)制定區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)，通過零售能力提升，確保銷售任務(wù)達(dá)成。
3、用戶經(jīng)營(yíng)：
協(xié)同市場(chǎng)部賦能經(jīng)銷商搭建用戶經(jīng)營(yíng)平臺(tái)和組織，實(shí)現(xiàn)客戶的獲取、留存、轉(zhuǎn)化，解決終端售后問題，提升與維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的公司品牌形象；負(fù)責(zé)區(qū)域渠道布局及開發(fā)，推進(jìn)老店重裝，協(xié)同渠道人員進(jìn)行空白市場(chǎng)開拓、渠道優(yōu)化等事宜。
4、經(jīng)銷商組織能力建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理：
協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行組織能力建設(shè)，包含組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位任職體系建設(shè)、薪酬績(jī)效管理、招聘及培訓(xùn)賦能、團(tuán)隊(duì)文化打造及組織機(jī)制建設(shè)；負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)搭建及人才梯隊(duì)建設(shè)，做好下屬職責(zé)分工、培養(yǎng)、激勵(lì)及績(jī)效管理等工作。
5、營(yíng)銷活動(dòng)：
負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)銷動(dòng)作的落實(shí)，包括門店運(yùn)營(yíng)管理、營(yíng)銷活動(dòng)策劃與落地、零售系統(tǒng)推廣及運(yùn)用、產(chǎn)品策略制定與執(zhí)行、培訓(xùn)賦能等工作；負(fù)責(zé)區(qū)域政策資源投放規(guī)劃及費(fèi)用使用效率評(píng)估，提升投入產(chǎn)出比。