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任職要求： 1. 根據(jù)季度主題和流行趨勢，設(shè)計并執(zhí)行店內(nèi)服裝搭配方案，對產(chǎn)品進行再次重組塑造 2. 定期下店，培訓店員基礎(chǔ)搭配知識，提升團隊時尚敏感度 3. 與銷售團隊協(xié)作，通過專業(yè)搭配技巧提升推動成交客單價 4. 參與店鋪VIP 落地活動，為顧客提供一對一穿搭建議，包括場合著裝（職場、宴會、休閑等）、色彩搭配及體型修飾方案，協(xié)助銷售團隊，提升連帶銷售率。 5. 跟蹤國內(nèi)外時尚動態(tài)，提煉當季關(guān)鍵元素并落地到終端搭配中。 6. 善用新媒體技能融合終端培訓技能提升。 任職條件： 1. 經(jīng)驗背景： - 服裝設(shè)計、時尚造型、視覺營銷等相關(guān)專業(yè)背景； - 2年以上女裝搭配師/陳列師經(jīng)驗，有零售終端經(jīng)驗者優(yōu)先； - 熟練使用PS/PPT等工具制作搭配。 2. 核心能力： - 對色彩、面料、廓形有敏銳感知力，熟悉不同體型穿搭技巧； - 擅長將品牌單品轉(zhuǎn)化為場景化造型（如“一衣多搭”）； - 具備較強的審美表達和溝通能力，能快速理解客戶需求及培訓轉(zhuǎn)化。 3. 其他： - 具備自媒體制作技能（如小紅書、視頻號等）；