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財(cái)務(wù)總監(jiān)
面議 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
四川科航人力資源服務(wù)有限公司 2025-09-06 05:47:41 626人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、制定并實(shí)施財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和計(jì)劃?:財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)制定公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和計(jì)劃,并在財(cái)務(wù)管理決策方面提出建議,確保公司財(cái)務(wù)管理的順暢、規(guī)范和科學(xué)?
2、財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制?:財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)管理制度、規(guī)章和工作流程,確保公司財(cái)務(wù)管理工作的順暢、規(guī)范和科學(xué);負(fù)責(zé)公司投融資管理,對(duì)接各大銀行;負(fù)責(zé)公司的日常資金管理、財(cái)務(wù)報(bào)告,以及需要進(jìn)行的內(nèi)部與外部的融資和投資活動(dòng)?
3?、預(yù)算、統(tǒng)計(jì)和分析?:財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)對(duì)公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行預(yù)算、統(tǒng)計(jì)和分析,提出明確的建議,以支持公司的中長(zhǎng)期目標(biāo)達(dá)成?
?4、稅務(wù)管理和政府關(guān)系協(xié)調(diào)?:負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)管理工作,確保公司納稅順利、合法合規(guī);負(fù)責(zé)公司所有相關(guān)政府部門的溝通協(xié)調(diào)、接待和聯(lián)絡(luò)及處理相關(guān)政府業(yè)務(wù)?
5?、風(fēng)險(xiǎn)管理?:財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)對(duì)公司的相關(guān)資產(chǎn)、投資、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估,提出相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理建議,確保公司資產(chǎn)的安全和有效利用?
6?、團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)?:負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門人員的招聘、培養(yǎng)和管理,確保財(cái)務(wù)部門的工作順暢高效?
7、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)管理和決策支持?:財(cái)務(wù)總監(jiān)協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響?
8、財(cái)務(wù)分析和資金管理?:出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力,確保公司資金的合理使用和高效管理?
9、內(nèi)部控制和審計(jì)?:建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度,強(qiáng)化成本管理,分析生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),提高經(jīng)濟(jì)效益?
10、政策經(jīng)營(yíng)和協(xié)調(diào)?:協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益?
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:蘭州城關(guān)區(qū)寶安區(qū)深圳市能效電氣技術(shù)有限公司經(jīng)發(fā)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
江先生/..HR
四川科航人力資源服務(wù)有限公司
  • 中介服務(wù)
  • 21-50人
  • 私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
  • 四川成都武侯區(qū)天府三街香年廣場(chǎng)T3-2002
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