崗位職責:
1、根據招聘計劃,完成日常招聘工作,負責簡歷收集和篩選、邀約、面試安排、跟蹤面試結果等;
2、參與校招工作的進行,包括前期準備、進校參會與宣講、空中宣講、校企合作、應屆生各項事務管理等工作;
3、推進招聘渠道創新以及招聘渠道和公司人才庫的維護;
4、總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議;
5、完成領導交辦的其他工作及業務部門日常溝通及流程推進。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業;
2、具備3年以上招聘模塊獨立操作經驗,推動力強,思維活躍;
3、具有良好的溝通與協調能力,自信、熱情,富有親和力、抗壓能力強;
4、具有獵頭行業經驗或制造業工作經驗者優先。
職位福利:五險一金、餐補、帶薪年假、定期體檢、節日福利



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其他
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1000人以上
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公司性質未知
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杭州市五常大道181號(西溪濕地西側)