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工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)組織績(jī)效方案測(cè)算、數(shù)據(jù)分析。能夠通過定性定量的經(jīng)營分析，為各層級(jí)考核管理工作提供決策支持。 1、基于對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況的分析構(gòu)建完整指標(biāo)考核體系，完成相應(yīng)數(shù)據(jù)測(cè)算與監(jiān)測(cè)系統(tǒng)搭建； 2、通過跨部門溝通、數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)，推進(jìn)方案落地并及時(shí)優(yōu)化調(diào)整。 3、基于業(yè)務(wù)策略開發(fā)并維護(hù)相應(yīng)數(shù)據(jù)報(bào)表，支持經(jīng)營項(xiàng)目測(cè)算調(diào)優(yōu)； 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管類、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)，熟悉信用卡綜合化經(jīng)營管理者優(yōu)先； 2、有充分的數(shù)據(jù)敏感度，具備系統(tǒng)性思考及邏輯分析能力，文字處理能力。 3、掌握常用的數(shù)據(jù)分析工具