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崗位職責及目標： 1. 負責商超業(yè)態(tài)的店面運營管理，根據業(yè)務發(fā)展需求，制定并實施店面發(fā)展戰(zhàn)略，以提升店面銷售業(yè)績及品牌形象； 2. 統(tǒng)籌管理店面團隊，進行人員儲備與培養(yǎng)，確保團隊專業(yè)性與高效執(zhí)行力，滿足業(yè)務快速發(fā)展需求； 3. 深入理解行業(yè)動態(tài)，提煉行業(yè)先進經驗，推動店面管理流程優(yōu)化與創(chuàng)新，提升顧客滿意度； 4. 根據市場變化及顧客需求，調整商品結構與陳列策略，優(yōu)化庫存管理，確保商品周轉率與盈利能力； 5. 與相關業(yè)務部門緊密協(xié)作，確保資源有效整合，提升跨部門協(xié)同效率，共同達成業(yè)務目標。 任職要求： 1. 教育背景 學歷要求：大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2. 工作經驗 工作經驗：具備10年以上商超行業(yè)工作經驗，有豐富的團隊管理和項目運營經驗； 3. 能力要求 行業(yè)經驗：熟悉商超行業(yè)運營模式，具備較強的市場敏銳度和業(yè)務分析能力；能夠根據市場變化制定有效的經營策略； 管理能力：具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠激發(fā)團隊潛力，提升團隊績效；擅長溝通協(xié)調，能夠處理各類突發(fā)事件； 業(yè)務拓展：具備較強的業(yè)務拓展能力，能夠積極開拓市場，提升品牌知名度； 4. 基本素質 溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與各部門有效溝通，協(xié)調資源，推動工作進展； 分析與解決問題：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠針對業(yè)務問題提出合理解決方案； 責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力； 團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員共同推進業(yè)務發(fā)展； 抗壓能力：具備較強的抗壓能力，能夠在復雜環(huán)境下保持冷靜，應對各種挑戰(zhàn)。