職位描述
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【崗位職責】
1. 負責共享支持中心具體業務管理,為業務單位、HRBP、公司專家中心等提供人力數據支持:
2. 搭建并完善SSC核心業務流程,包括員工入離職、薪資核算、社保公積金管理、檔案維護等事務性工作,制定統一的操作標準(SOP)并持續優化
3. 建立共享服務中心閉環運營機制、流程及標準,完善內部溝通/反饋渠道,協調業務單位、HRBP、公司專家中心,持續進行服務體驗提升及流程效率提升;
4. 負責跟進共享支持中心各板塊業務工作流程執行情況及實施效果,發現、收集及反饋相關問題,對業務流程提出優化調整建議或意見;
5. 推動人力運營工作的信息化和系統化建設,并形成系統優化和改進的需求文檔,配合人力運營業務系統建設的落地;
6. 負責整合用工政策、薪酬福利及HR相關法律法規政策,完善管理標準,搭建合規管理體系。
【任職資格】:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、法律相關專業優先。
2、精通流程設計、項目管理及供應商管理,持有PMP或人力資源管理師證書者優先,精通國家各項勞動人事法規政策、熟悉人力資源管理全流程。
3、8年以上大型企業人力資源共享服務中心(HRSSC)搭建及日常運營管理經驗,服務過萬人及以上員工規模企業優先,成功實施HR數字化轉型項目 。
工作地點
地址:重慶渝中區重慶-渝中區重慶商社大廈


職位發布者
HR
重慶百貨大樓股份有限公司

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批發·零售
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1000人以上
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國有企業
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渝中區民權路26號英利國際大廈