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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)共享支持中心具體業(yè)務(wù)管理，為業(yè)務(wù)單位、HRBP、公司專家中心等提供人力數(shù)據(jù)支持: 2. 搭建并完善SSC核心業(yè)務(wù)流程，包括員工入離職、薪資核算、社保公積金管理、檔案維護(hù)等事務(wù)性工作，制定統(tǒng)一的操作標(biāo)準(zhǔn)（SOP）并持續(xù)優(yōu)化 3. 建立共享服務(wù)中心閉環(huán)運(yùn)營機(jī)制、流程及標(biāo)準(zhǔn)，完善內(nèi)部溝通/反饋渠道，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)單位、HRBP、公司專家中心，持續(xù)進(jìn)行服務(wù)體驗(yàn)提升及流程效率提升； 4. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)共享支持中心各板塊業(yè)務(wù)工作流程執(zhí)行情況及實(shí)施效果，發(fā)現(xiàn)、收集及反饋相關(guān)問題，對業(yè)務(wù)流程提出優(yōu)化調(diào)整建議或意見; 5. 推動(dòng)人力運(yùn)營工作的信息化和系統(tǒng)化建設(shè)，并形成系統(tǒng)優(yōu)化和改進(jìn)的需求文檔，配合人力運(yùn)營業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)的落地； 6. 負(fù)責(zé)整合用工政策、薪酬福利及HR相關(guān)法律法規(guī)政策，完善管理標(biāo)準(zhǔn)，搭建合規(guī)管理體系。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、精通流程設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理及供應(yīng)商管理，持有PMP或人力資源管理師證書者優(yōu)先，精通國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策、熟悉人力資源管理全流程。 3、8年以上大型企業(yè)人力資源共享服務(wù)中心（HRSSC）搭建及日常運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)過萬人及以上員工規(guī)模企業(yè)優(yōu)先，成功實(shí)施HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目 。