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崗位概述： 全面負責深圳華生元人事運營工作，聚焦招聘全流程、員工關系維護、基礎人事事務及福利活動執行，確保高效合規，提升員工體驗
崗位職責：
1.招聘管理 ：
(1)運營維護主流招聘平臺，提升職位曝光與活躍度，高效處理每日簡歷篩選、評估、推送及面試邀約協調。
(2)組織面試接待，參與面試，跟進候選人狀態，協助薪酬談判與Offer發放。
(3)負責深圳工廠及協助銷售等重點崗位招聘，跟蹤HC達成。
2.員工關系與生命周期：
(1)辦理員工入、轉、調、離手續，同步信息。
(2)新員工入職接待與引導，試用期表現跟進與評估支持。
(3)解答員工日常咨詢（政策、社保、考勤、生活等），協調解決問題。
(4)管理勞動合同簽訂、續簽、變更及檔案。
3.基礎人事行政：
(1)負責員工社保、公積金月度增減員操作及日常咨詢。
(2)監督、審核、匯總員工考勤數據。
(3)建立、維護、管理員工人事檔案（電子/紙質），確保合規。
(4)開具員工各類證明（在職、離職等）。
4.福利活動：
(1)執行員工福利發放（如節日福利、年度體檢）。
(2)組織企業文化活動及企業IP相關事務。
5.其他支持：
(1)協助新員工培訓組織。
(2)參與員工績效溝通面談（記錄支持）。
(3)跟進政府補貼等申報政策。
(4)跨部門協作支持（如提供人事數據）。
任職資格：
1.大專及以上，人力資源或相關專業優先。
2.2年以上人事經驗，精通招聘全流程及平臺運營，熟悉員工關系、入離職、社保公積金、考勤、檔案管理。制造業招聘經驗優先，生物制藥行業優先。
3.熟悉勞動法規、社保公積金政策，熟練使用辦公軟件，熟練操作主流招聘平臺。
4.溝通協調能力強，服務意識好。細致高效，責任心強，抗壓能力強，積極主動，學習力強，嚴守保密原則。
發展通道：人事專員—高級人事專員—人事主管
薪酬福利：
1、正常班五天八小時，加班則計調休；
2、入職即購買六險一金；購買補充醫療險；
3、自營放心食堂，提供免費工作餐及水果；提供員工宿舍；
4、年終績效獎金及高溫補貼。
5、增加員工帶薪年假、職級假、生日假、考試假、家長會假等福利假期。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護