職位描述
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崗位職責:
1.負責跟進門店銷售占比達成,門店套購率達成,確保門店的銷售額達到預期目標;
2.負責店內OMO賬號運營,包括日常種草內容運營,開直播帶貨引流等;
3.負責門店體驗活動落地,反饋SOP執行節點,開展異業/商場合作方案談判;
4.推進門店終端形象,確保門店基礎物料,人員形象配置到位;
5.與店員,門店店長日常關系的維護及公司日常重點工作事項跟進完成;
6.與中心團隊密切合作,及時反饋市場動態和運營問題。
任職條件:
1.大專及以上學歷,專業不限;
2.擁有至少2年的電器零售或相關領域的管理經驗;
3.有互聯網思維,對OMO新媒體感興趣,學習能力強,對新事物趨勢有敏銳的洞察力;
4.強烈的領導力和團隊管理能力,能夠激勵員工達成銷售目標;
5.具備解決問題和應對突發事件的能力;
6.能夠使用基本的辦公軟件和零售管理系統。
公司福利:
1、薪資:底薪 績效 工齡工資 其他補貼 年終等(綜合薪資:7000-12000元);
2、福利:入職購買五險一金、帶薪培訓、節假福利、生日福利、通訊補貼、定期體檢等;
1.負責跟進門店銷售占比達成,門店套購率達成,確保門店的銷售額達到預期目標;
2.負責店內OMO賬號運營,包括日常種草內容運營,開直播帶貨引流等;
3.負責門店體驗活動落地,反饋SOP執行節點,開展異業/商場合作方案談判;
4.推進門店終端形象,確保門店基礎物料,人員形象配置到位;
5.與店員,門店店長日常關系的維護及公司日常重點工作事項跟進完成;
6.與中心團隊密切合作,及時反饋市場動態和運營問題。
任職條件:
1.大專及以上學歷,專業不限;
2.擁有至少2年的電器零售或相關領域的管理經驗;
3.有互聯網思維,對OMO新媒體感興趣,學習能力強,對新事物趨勢有敏銳的洞察力;
4.強烈的領導力和團隊管理能力,能夠激勵員工達成銷售目標;
5.具備解決問題和應對突發事件的能力;
6.能夠使用基本的辦公軟件和零售管理系統。
公司福利:
1、薪資:底薪 績效 工齡工資 其他補貼 年終等(綜合薪資:7000-12000元);
2、福利:入職購買五險一金、帶薪培訓、節假福利、生日福利、通訊補貼、定期體檢等;
工作地點
地址:成都錦江區成都錦江區東方廣場A座(較場壩中街)1913號


職位發布者
HR
成都金松營銷有限公司

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家電業
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200-499人
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股份制企業
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