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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)缺編員工的招聘工作，包括篩選、邀約、以及的初面環(huán)節(jié)。
2、負(fù)責(zé)新員工的入職、內(nèi)部培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)辦理。
3、負(fù)責(zé)入職人員的試用期溝通和管理工作，及時(shí)跟進(jìn)新員工的工作情況和考核情況
4、負(fù)責(zé)月度員工考勤、績效等統(tǒng)計(jì)工作以及協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成日常管理工作推進(jìn)事宜；
5、配合公司其他工作的協(xié)調(diào)及安排，完善人力管理制度。
5、負(fù)責(zé)部分行政管理工作，如：固定資產(chǎn)管理、季度采購等。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上，至少有3年以上專業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)，有環(huán)保行業(yè)或銷售崗招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、年齡25-35歲，形象氣質(zhì)佳，身高不低于158cm。
3、具備人力資源知識和技能，包括招聘流程管理、人才評估、面試技巧等；
4、性格開朗，邏輯清晰，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
5、熟悉勞動法律法規(guī)、合同法等。
6、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力及溝通能力，協(xié)調(diào)能力。
7、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)